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教育公務員特例法・・・この法律の趣旨とは
教育公務員特例法は、教育公務員にのみ適用される法律です。
法律には「一般法」と「特別法」があり、教育公務員特例法は「特別法」になります。
それに対して、地方公務員法は「一般法」なのです。
「一般法」とは、ある事柄について一般的に広く適用のある法律をいいます。
「特別法」とは、同じ事柄について特定の人や地域を限定して適用される法律を言うのです。
地方公務員特例法は教育公務員にのみ適用される特別法です。
もちろん公立学校の教員は地方公務員なので、地方公務員法が適用されますが、教育公務員特例法は、地方公務員法に優先するのです。
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教育公務員特例法はどんな法律なのか。
教育公務員特例法はどんな法律なのか。
教育公務員特例法がどんな法律であるか、第1条に書かれています。
第1条は「趣旨規定」と呼ばれるものです。
教育公務員特例法第1条（この法律の主旨）
この法律は、教育を通じて国民全体に奉仕する教育公務員の職務とその責任の特殊性に基づき、教育公務員の任免、人事評価、給与、分限、懲戒、服務及び研修等について規定する。
公務員の任免等については、地方公務員法にありましたが、教育公務員特例法は特別法であり、地方公務員法に優先されるので、あらためて任免、人事評価、給与、分限、懲戒、服務及び研修のことが教育公務員特例法に定められています。
まとめ
教育公務員特例法は全部で37条の特別法です。比較的短い法律ですので、全文に目を通して覚えてしまうのが良いかもしれません。
特に公立学校の教員にとっては、この教育公務員特例法が重要な法律になるのですから。
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