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守秘義務違反とは
教員は、生徒調査票や提出された書類などから、児童生徒の家庭環境に関する情報を持っています。
教員として知り得た情報は、ほとんど職務上知りえた秘密ですから、守秘義務違反にならないように気をつけなければなりません。
地方公務員法では、守秘義務の違反があった場合、罰則が定められています。
地方公務員法60条（罰則)
左の各号の1に該当する者は、1年以下の懲役又は3万円以下の罰金に処する。
１ 第13条の規定に違反して差別をしたもの
２ 第34条第1項又は2項の規定に違反して秘密を漏らした者
３ 第50条第3項の規定による人事委員会または公平委員会の指示に故意に従わなかった者
第2項で「秘密を洩らした者」が「守秘義務違反」の罰則です。第34条は「秘密を守る義務」の条文です。
1年以下の懲役又は3万円以下の罰金という罰則があるのですね。
意外と軽い罰則だと思っていたのですが、実は・・・
地方公務員法は改正されていました！！！
1年以下の懲役又は「50万円」以下の罰金に変わっていたのですね。
改正地方公務員法は、人事評価が変更になったことは校長から聞いていましたが、ずいぶん大幅に変わっているのですね。
これから勉強する人は大変だ！
まとめ
念のためですが、秘密を守る義務は、本人だけでなくそれを企てたり、命じたり、ほう助した場合も罰則が適用されます。
地方公務員法62条
第60条第2号又は前条第1号から第3号まで若しくは第5号に掲げる行為を企て、命じ、故意にこれを容認し、そそのかし、又はそのほう助をした者は、それぞれ各本条の刑に処する。
刑に処する・・・怖いですよ。
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