地方公務員の勤務条件はどのように定められているのか?|勤務条件の原則とは?

スポンサーリンク

地方公務員の勤務条件の特徴とは?

地方公務員の勤務条件の特徴とは?

 

地方公務員の勤務条件は、「労働基準法」が適用されることが第1の特徴です。

 

地方公務員法第58条第3項には、労働基準法が原則として適用されることを前提として、適用除外される条文が挙げられています。

 

これに対して国家公務員法では、労働基準法や労働組合法、労働関係調整法・・・一般職に属する職員には適用しない、と完全に排除されているのです。

 

 

地方公務員の勤務条件の特徴の2つ目は?

 

 

特徴の第2は、勤務条件が条例により定められるという「条例主義」の立場を取っているという点です。

 

 

 

たとえば、勤務時間については国家公務員には、「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」という法律があります。

 

私は、当初この「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」が、地方公務員の一般職にも適用されるのだと思っていました。

 

管理職試験でも、「週休日」のことが出題されたときに、根拠となる法令としてこの「一般職の〜」と答えてしまいましたが、誤りだったと反省しています。

 

 

 

地方公務員の場合は、労働基準法を適用し、地方公共団体が条例で勤務条件を定めるという「条例主義」という立場をとっているので、根拠となる法令としては、都道府県などで定めている「職員の勤務時間、休暇等に関する条例」や「職員の勤務時間、休暇等に関する規則」あるいは教職員の場合は「学校職員の勤務時間、休暇等に関する条例」「学校職員の勤務時間、休暇等に関する規則」が正しかったのだと思います。

 

地方公務員の勤務条件はどのように定められているのか?|勤務条件の原則とは?

 

スポンサーリンク

勤務条件には何があるのか?

勤務条件には何があるのか?

 

 

勤務条件は大きく分けて「給与」「給与以外」の2つに区分できます。

 

「給与以外」はさらに「勤務時間」「その他の勤務条件」に分けられます。

 

「その他の勤務条件」はたくさんあります。

 

・時間外勤務
・宿直、日直
・休日、休暇、職務専念義務の免除、休憩時間
・服務の内容
・分限、懲戒
・昇任、昇給
・職場の安全、衛生、セクハラに関すること
・公務災害、相互救済制度、厚生制度

 

 

詳しくは、次回以降にします。

 

それでは、勤務条件に関する条文をまとめておきます。

 

地方公務員の勤務条件はどのように定められているのか?|勤務条件の原則とは?

 

地方公務員法第24条(給与、勤務時間その他の勤務条件の根本基準)

 

1 職員の給与は、その職務と責任に応ずるものでなければならない。(「職務給の原則」

 

2 職員の給与は、生計費並びに国及び他の地方公共団体の職員並びに民間事業の従事者の給与その他の事情を考慮して定められなければならない。(「均衡の原則」「情勢適応の原則」

 

3 職員は、他の職員の職を兼ねる場合においても、これに対して給与を受けてはならない。(「重複支給の禁止」

 

4 職員の勤務時間その他職員の給与以外の勤務条件を定めるに当たっては、国及び他の地方公共団体の職員との間に権衡を失しないように適当な考慮が払われなければならない。(「均衡の原則」「情勢適応の原則」

 

5 職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例で定める。(「条例主義」

 

地方公務員の勤務条件はどのように定められているのか?|勤務条件の原則とは?

 

まとめ

 

勤務条件については、教員の場合、給与はきちんと支給されるし、時間外勤務については「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」で「支給しない」と決められ、教育調整額が定められているので、ほとんど気にしていませんでした。

 

やはり、地方公務員法でどのように定められていて、教員の場合は特別にどのようになっているのかをおさえておくのが大切ですね。

 

給与と給料の違いについても忘れてしまったのであらためて確認していきたいと思います。

このエントリーをはてなブックマークに追
加  

スポンサーリンク


ページの先頭に戻る


関連ページ

公務員とは?
公務員についてまとめました。
公務員制度の変遷とは
公務員の変遷、公務員の歴史についてまとめました。
現在の公務員の人数は?
現在の公務員の種類と数の状況を、過去と比較してみました。
地方公務員法の目的
地方公務員法第1条についてまとめました。
地方公務員法の効力
地方公務員法第2条についてまとめました。
一般職と特別職(1)
地方公務員法第3条についてまとめました。
一般職と特別職(2)
地方公務員法第3条の続きです。
地方公務員法の適用職員
地方公務員法第4条についてまとめました。
人事委・公平委・条例
地方公務員法第5条についてまとめました。
人事機関とは?
地方公務員法の人事機関について調べました。
任命権者とは?
地方公務員法第6条、任命権者についてまとめました。
任命権とは?
任命権について調べました。
人事委、公平委の設置とは?
人事委員会・公平委員会の設置についてまとめました。
人事委員会の役割と権限
人事委員会の役割を調べました。
公平委員会の役割と権限
公平委員会について調べました。
規則制定権、証人喚問、国との協定
人事委員会の規則制定権、証人喚問、国との協定について調べました。
人事委員会の権限委任とは
人事委員会の権限委任について調べました。
人事委員会の構成とは?
人事委員会の構成と委員長について調べました。
人事委員会の相談の原則とは
人事委員会の議事の基本原則について調べました。
事務局と事務職員とは?
人事委員会の事務局と事務職員について調べました。
平等取扱の原則とは?
平等取り扱いの原則について調べました。
情勢適応の原則とは?
情勢適応の原則について調べました。
任用とは何か?
任用について調べました。
欠格条項とは何か?
欠格条項について調べました。
任命の方法とは?
任命の方法についてまとめました。
競争試験と選考の違いとは?
採用の方法についてしらべました。
採用試験とは?
地方公務員の採用試験について調べました。
採用候補者名簿とは?
採用候補者名簿や昇任候補者名簿についてまとめました。
昇任試験・選考・降任・転任
昇任試験・選考の実施と、降任・転任の方法についてまとめました。
条件付き採用とは?
条件付き採用についてまとめました。
臨時的任用とは?
臨時的任用および臨時的任用職員について調べました。
臨時的任用と任期付採用
臨時的任用と任期付採用についてさらに調べてみました。
臨時職員と非常勤職員(講師)
臨時職員と非常勤職員(非常勤講師)について調べました。
地方公務員の人事評価とは
人事評価について調べました。
給与とは?
給与について調べました。
給与決定3原則とは?
地方公務員の給与決定3原則についてまとめました。
給与支給の原則とは?
給与支給の原則と給与支払い3原則について調べました。
給与以外の勤務条件とは?
給与以外の勤務条件についてまとめました。
分限とは何か?
「分限」という言葉の意味について調べてみました。
処分とは?不利益処分とは?
「処分」についてまとめました。
懲戒とは何か?
懲戒について調べました。
分限処分の種類とは?
分限の種類について調べました。
懲戒処分の種類とは?
懲戒処分について調べました。
定年退職とは?
定年制、定年退職について調べました。
定年後の勤務延長とは?
定年退職者の勤務延長について調べました。
再任用とは?
再任用について調べました。
地方公務員の服務とは?
地方公務員の「服務」についてまとめました。
服務の宣誓とは?
服務の宣誓についてまとめました。
服従義務とは?
法令等及び上司の職務上の命令に従う義務について調べました。
信用失墜行為の禁止とは?
信用失墜行為と信用失墜行為の禁止について調べました。
秘密を守る義務とは?
公務員の守秘義務についてまとめました。
職務専念義務とは?
あらためて職務専念義務について調べました。
政治的行為の制限とは?
地方公務員の政治的行為の制限についてまとめました。
争議行為等の禁止とは?
公務員の争議行為と争議行為の禁止についてまとめました。
営利企業への従事制限とは?
公務員の営利企業への従事等についてまとめました。
退職管理の適正の確保とは
退職管理について調べました。
地方公務員の研修とは
地方公務員の研修について調べました。
福利と利益の保護と厚生とは
福祉の保護と利益の保護について。とくに「厚生」の意味について詳しく調べました。
厚生制度とは
厚生制度について調べました。
厚生福利制度とは
厚生福利制度について、さらに詳しく調べてみました。
厚生制度の内容
厚生制度の内容について調べました。
社会保障制度とは
共済制度の中で、社会保険について調べていきます。まず、社会保障制度から復習します。
共済制度とは
共済制度について調べました。
公務災害補償制度とは
地方公務員の公務災害補償制度についてまとめました。生活に大きくかかわるところです。
公務災害補償の特徴と仕組み
公務災害補償の特徴としくみについて調べました。
勤務条件に関する措置要求
勤務条件に関する措置条件について調べました。
不利益処分とは?
不利益処分について調べました。
審査請求とは
職員が、意に反する不利益な処分を受けた場合どうするか調べました。
処分説明書とは
処分の事由を記載した説明書が交付されなかった場合について調べました。
審査請求と訴訟とは
審査請求のあとの訴訟について調べました。
職員団体とは
公務員の職員団体について調べました。
職員団体を構成する職員
職員団体を構成する職員について調べました。
管理職員の職員団体加入
管理職員の職員団体加入の是非について調べました。
職員団体の登録とは
職員団体の登録について調べました。
職員団体登録のメリットとは
職員団体として登録することのメリットについて調べました。
職員団体の取消し
職員団体の取消しについて調べました。