人事委員会が権限を委任するとはどういうことなのか?|地方公務員法第8条第3項、第4項

スポンサーリンク

人事委員会の権限の委任とは?

地方公務員法第8条第3項

 

人事委員会は、第1項第1号、第2号、第6号、第8号及び第12号に掲げる事務で人事委員会規則で定めるものを当該地方公共団体の他の機関又は人事委員会の事務局長に委任することができる。

 

 

地方公務員法第8条第4項

 

人事委員会又は公平委員会は、第1項、第11号又は第2項第3号に掲げる事務を委員又は事務局長に委任することができる。

 

 

第3項の「当該地方公共団体の他の機関」とは、「機関」なのでしょうが、任命権者であったり、さらに公安委員会などでもよいようです。

 

 

「人事委員会の事務局長」ともありますが、ところで人事委員会って、どういうメンバーがいるのでしょうか?

 

 

組織については、次の第9条にあるのですが、ここでは簡単に。

 

 

人事委員会には、3名の委員がいます。そのうちの1人が委員長です。

 

 

人事委員会には、事務局、事務局長その他事務職員がいます。
事務局をおかないこともありますが、そのときは事務職員だけが置かれます。

 

 

事務局長は専任ですが、人事委員会の委員が事務局長を兼ねることもできます。

 

 

事務局長も事務職員の一人です。

 

 

 

さて、人事委員会は事務局長に権限を委任できますが、あくまでも事務局長への委任であり、委員には委任することはできません。

 

 

ところで、他の機関に権限を委任するときは、委任を受ける機関の承諾が必要です。勝手に委任することはできませんね。

 

スポンサーリンク

 

人事委員会が権限を委任するとはどういうことなのか?|地方公務員法第8条第3項、第4項

人事委員会が委任できる事務

人事委員会が委任できる事務

 

次のとおりです。

 

 

①人事行政に関する事項について調査し、人事記録に関することを監理し、及びその他人事に関する統計報告を作成すること。

 

 

②陣事業家、給与、勤務時間その他の勤務条件、職員の研修、厚生福利制度その他職員に関する制度について絶えず研究を行い、その成果を地方公共団体の議会若しくは長又は任命権者に提出すること。

 

 

③職員の競争試験及び選考並びにこれらに関する事務を行うこと。

 

 

④職員の給与が地方公務員法及びこれに基づく条例に適合して行われることを確保するため必要な範囲において、職員に対する給与の支払いを監理すること。

 

 

⑤上記以外のものであって地方公務員法8条1項各号に掲げるものを除くほか、法律又は条例に基づきその権限に属せしめられた事務で、人事委員会規則で定めるもの。

 

 

これって、第8条の第1項の中身の一部ですよね。

 

人事委員会が権限を委任するとはどういうことなのか?|地方公務員法第8条第3項、第4項

苦情処理の権限の委任

苦情処理の権限の委任

 

 

人事委員会又は公平委員会は、苦情処理の事務を人事委員会の委員又は事務局長に委任することができます。

 

 

ここでいう「苦情処理」とは、「勤務条件に関する措置要求及び不利益処分についての審査請求以外の職員の苦情」を指します。

 

 

その処理を、委員又は事務局長に委任することができます。

 

 

これは苦情の処理は否定形的なものであり、必ずしも合議体としての人事委員会で処理することが、適当でないこともあるためなのです。

 

 

「勤務条件に関するする措置要求及び不利益処分についての審査請求」の場合は、裁決又は決定を除いて、その事務の一部を委員又は事務局用に委任することができます。(地方公務員法第50条第2項)

 

人事委員会が権限を委任するとはどういうことなのか?|地方公務員法第8条第3項、第4項

 

まとめ

 

早く人事委員会のことはマスターして終わらせたいです。

スポンサーリンク


ページの先頭に戻る


関連ページ

公務員とは?
公務員についてまとめました。
公務員制度の変遷とは
公務員の変遷、公務員の歴史についてまとめました。
現在の公務員の人数は?
現在の公務員の種類と数の状況を、過去と比較してみました。
地方公務員法の目的
地方公務員法第1条についてまとめました。
地方公務員法の効力
地方公務員法第2条についてまとめました。
一般職と特別職(1)
地方公務員法第3条についてまとめました。
一般職と特別職(2)
地方公務員法第3条の続きです。
地方公務員法の適用職員
地方公務員法第4条についてまとめました。
人事委・公平委・条例
地方公務員法第5条についてまとめました。
人事機関とは?
地方公務員法の人事機関について調べました。
任命権者とは?
地方公務員法第6条、任命権者についてまとめました。
任命権とは?
任命権について調べました。
人事委、公平委の設置とは?
人事委員会・公平委員会の設置についてまとめました。
人事委員会の役割と権限
人事委員会の役割を調べました。
公平委員会の役割と権限
公平委員会について調べました。
規則制定権、証人喚問、国との協定
人事委員会の規則制定権、証人喚問、国との協定について調べました。
人事委員会の構成とは?
人事委員会の構成と委員長について調べました。
人事委員会の相談の原則とは
人事委員会の議事の基本原則について調べました。
事務局と事務職員とは?
人事委員会の事務局と事務職員について調べました。
平等取扱の原則とは?
平等取り扱いの原則について調べました。
情勢適応の原則とは?
情勢適応の原則について調べました。
任用とは何か?
任用について調べました。
欠格条項とは何か?
欠格条項について調べました。
任命の方法とは?
任命の方法についてまとめました。
競争試験と選考の違いとは?
採用の方法についてしらべました。
採用試験とは?
地方公務員の採用試験について調べました。
採用候補者名簿とは?
採用候補者名簿や昇任候補者名簿についてまとめました。
昇任試験・選考・降任・転任
昇任試験・選考の実施と、降任・転任の方法についてまとめました。
条件付き採用とは?
条件付き採用についてまとめました。
臨時的任用とは?
臨時的任用および臨時的任用職員について調べました。
臨時的任用と任期付採用
臨時的任用と任期付採用についてさらに調べてみました。
臨時職員と非常勤職員(講師)
臨時職員と非常勤職員(非常勤講師)について調べました。
地方公務員の人事評価とは
人事評価について調べました。
勤務条件とは?
地方公務員の勤務条件について調べました。
給与とは?
給与について調べました。
給与決定3原則とは?
地方公務員の給与決定3原則についてまとめました。
給与支給の原則とは?
給与支給の原則と給与支払い3原則について調べました。
給与以外の勤務条件とは?
給与以外の勤務条件についてまとめました。
分限とは何か?
「分限」という言葉の意味について調べてみました。
処分とは?不利益処分とは?
「処分」についてまとめました。
懲戒とは何か?
懲戒について調べました。
分限処分の種類とは?
分限の種類について調べました。
懲戒処分の種類とは?
懲戒処分について調べました。
定年退職とは?
定年制、定年退職について調べました。
定年後の勤務延長とは?
定年退職者の勤務延長について調べました。
再任用とは?
再任用について調べました。
地方公務員の服務とは?
地方公務員の「服務」についてまとめました。
服務の宣誓とは?
服務の宣誓についてまとめました。
服従義務とは?
法令等及び上司の職務上の命令に従う義務について調べました。
信用失墜行為の禁止とは?
信用失墜行為と信用失墜行為の禁止について調べました。
秘密を守る義務とは?
公務員の守秘義務についてまとめました。
職務専念義務とは?
あらためて職務専念義務について調べました。
政治的行為の制限とは?
地方公務員の政治的行為の制限についてまとめました。
争議行為等の禁止とは?
公務員の争議行為と争議行為の禁止についてまとめました。
営利企業への従事制限とは?
公務員の営利企業への従事等についてまとめました。
退職管理の適正の確保とは
退職管理について調べました。
地方公務員の研修とは
地方公務員の研修について調べました。
福利と利益の保護と厚生とは
福祉の保護と利益の保護について。とくに「厚生」の意味について詳しく調べました。
厚生制度とは
厚生制度について調べました。
厚生福利制度とは
厚生福利制度について、さらに詳しく調べてみました。
厚生制度の内容
厚生制度の内容について調べました。
社会保障制度とは
共済制度の中で、社会保険について調べていきます。まず、社会保障制度から復習します。
共済制度とは
共済制度について調べました。
公務災害補償制度とは
地方公務員の公務災害補償制度についてまとめました。生活に大きくかかわるところです。
公務災害補償の特徴と仕組み
公務災害補償の特徴としくみについて調べました。
勤務条件に関する措置要求
勤務条件に関する措置条件について調べました。
不利益処分とは?
不利益処分について調べました。
審査請求とは
職員が、意に反する不利益な処分を受けた場合どうするか調べました。
処分説明書とは
処分の事由を記載した説明書が交付されなかった場合について調べました。
審査請求と訴訟とは
審査請求のあとの訴訟について調べました。
職員団体とは
公務員の職員団体について調べました。
職員団体を構成する職員
職員団体を構成する職員について調べました。
管理職員の職員団体加入
管理職員の職員団体加入の是非について調べました。
職員団体の登録とは
職員団体の登録について調べました。
職員団体登録のメリットとは
職員団体として登録することのメリットについて調べました。
職員団体の取消し
職員団体の取消しについて調べました。
職員団体の交渉
職員団体の交渉についてまとめました。
在籍専従制度とは
在籍専従制度について調べました。
地方公務員法の罰則1
地方公務員法の罰則について調べました。
【罰として】
さらに重い地方公務員の罰則について調べました。