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秘密を守る義務とは？
地方公務員法34条(秘密を守る義務)
１ 職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。
２ 法令による証人、鑑定人等となり、職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては、任命権者(退職者については、その退職した職又はこれに相当する職にかかる任命権者）の許可を受けなければならない。
３ 前項の許可は、法律に特別の定がある場合を除く外、拒むことができない。
児童生徒に関することすべてについて、他の人に絶対漏らしてはいけないこと、これを「秘密を守る義務｣すなわち「守秘義務｣といいます。
職務上知り得た秘密とは？
教育に関する、職務上知り得た秘密とは、「児童生徒の学業成績・素行｣「指導要録｣「健康診断の記録｣「家族構成｣「生徒名簿（住所･氏名･電話番号）｣「入試問題」などがあります。
児童生徒や卒業生の成績や素行に関するものすべてについて、外部から紹介があった場合、基本的に教員はこれを知らせてはいけません。他の人に絶対漏らしてはいけません。
但し、児童生徒や卒業生の問題行動について、家庭裁判所、警察、児童福祉施設等から照会や協力要請があった場合は、教育上の配慮を慎重に行った上で照会に応じることが妥当です。
基本的には指導要録で対応しますが、コピーなどで応じることは適切ではありません。
なお、「職を退いた後も｣とあるように、退職した後も守秘義務が課せられていることに注意しましょう。
つづく
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